COPARMEX: 2016 Año Competitividad
05
de enero de 2016
Amigos
de COPARMEX,
Los
saludo con mucho gusto, deseándoles un Feliz Año 2016, con la esperanza de que
en los meses por venir, juntos logremos afrontar nuestros retos como Nación.
El
inicio de año es un momento propicio para renovar la unidad, para que cada uno
de nosotros, desde el ámbito que nos corresponde, empeñemos nuestro mayor esfuerzo por el desarrollo de México.
Estos
no son tiempos de desunión o de polarización.
Es
momento de renovar nuestro compromiso para trabajar en las prioridades de
México, para asegurar un clima de negocios sano, que genere más riqueza en la
empresas, que haga crecer más a la
economía y conseguir de este modo,
la meta de crear un millón de empleos al
año.
Este
año, es de compromiso con el Estado de Derecho.
La
viabilidad económica de México depende hoy más que nunca del fortalecimiento
con un país de leyes.
En
materia de seguridad, no podremos alcanzar mayores tasas de crecimiento, si
muchos empresarios se ven forzados a dedicar más energías y esfuerzos a
prevenir la delincuencia, que a consolidar y ampliar sus empresas.
No
podremos crecer mientras existan regiones donde los trabajadores se sientan con
miedo de salir hacia su centro de trabajo.
Las
autoridades responsables tienen que velar por la seguridad de todos los
mexicanos.
La
sociedad espera que el Congreso de la Unión dé prioridad a la aprobación de las
reformas en materia de seguridad que fueron propuestas por el jefe del
Ejecutivo desde diciembre de 2014.
En
materia de respeto a la legalidad, otro asunto inaplazable es la aprobación en
el Congreso, de todo el marco jurídico concerniente al Sistema Nacional
Anticorrupción, y el nombramiento del Fiscal Anticorrupción.
Este
es el año también de la Educación.
La
educación es el gran desafío que enfrentamos los mexicanos. Por lo mismo, vamos
a estar vigilantes, apoyando y exigiendo se lleve hasta sus últimas
consecuencias la implementación de la reforma educativa en curso, en todo el
país.
Haremos
causa en común con los buenos maestros, con las organizaciones de la sociedad
civil ocupadas en la educación, y con los padres de familia en un gran esfuerzo
nacional en favor de la calidad y la pertinencia de la educación.
Ya
las Naciones Unidas han postulado a la educación de calidad, como uno de los
grandes objetivos del desarrollo sostenible, que muchos países, entre ellos
México, se comprometieron a impulsar a partir del 1º de enero de 2016 y de
forma continua hasta 2030.
Este
año, es desde luego, el año de la competitividad del país.
En
principio, estaremos atentos a que se preserve la estabilidad de las variables
macroeconómicas y que las autoridades responsables de ello, cumplan su deber
legal.
Con
firmeza, impulsaremos la refundación del sistema fiscal mexicano, fincado en
principios de sencillez, certeza, e incentivo a la inversión.
Exigimos
un nuevo sistema tributario que permita que la carga fiscal sea democratizada,
es decir, distribuida entre un mayor número de contribuyentes.
Además
del cambio en lo fiscal, la competitividad sistémica demanda de una revisión a
fondo de las políticas públicas, que permita bajar los costos de operación de
las empresas, para preservar los empleos y crear nuevas fuentes de
trabajo.
2016
es también el año de la consolidación de la democracia.
La
participación activa y decidida de los ciudadanos será muy importante este año,
en el que habrá elecciones para gobernador en 13 estados de la República, así
como para la renovación de los Congresos de 11 entidades federativas.
Desde
hoy convocamos a todos los candidatos, para que abonen a la confianza la
democracia, y hagan públicas de forma voluntaria, las declaraciones
patrimoniales, fiscal y de intereses de cada uno de ellos.
Aquí
el Poder Legislativo de la Unión debe de reconocer y estar exigencia de los
electores por candidatos más confiables, y crear el marco jurídico que
convierta en exigencia legal la transparencia electoral con el principio 3 de
3.
Este
es el momento para dar una gran transformación a nuestro sistema político, para
construir el México del siglo XXI.
A
través de la plena vigencia del Estado de Derecho, de la evolución hacia la
educacion de calidad, de la transformación hacia la competitividad sistémica, y
de la consolidación de nuestra joven democracia, hagamos de 2016 un año de
resultados en favor del bien común, es decir, en favor de todos los mexicanos.
Un
saludo afectuoso para todos ustedes.
+++
OFUNAM Gala de año
nuevo 2016
*Sábado
9 y domingo 10 de enero
**Sala
Nezahualcóyotl
La
Orquesta Filarmónica de la UNAM iniciará los conciertos de la Primera Temporada
2016 con una Gala de año nuevo. Bajo la batuta del director huésped Enrique
Arturo Diemecke, la orquesta ofrecerá al público una serie de valses, polcas y
oberturas de Strauss, Suppé, Tchaikovsky, Mora y Rosas. El concierto tendrá
lugar el próximo sábado 9 y domingo 10 de diciembre en la Sala Nezahualcóyotl
del Centro Cultural Universitario (Insurgentes Sur 3000, C.U.).
Después
de las vacaciones decembrinas, la OFUNAM inicia actividades con una Gala de año
nuevo a cargo del experimentado director Enrique Arturo Diemecke. El programa
se compone de la Obertura de El murciélago, Polca Bajo truenos y relámpagos,
Polca Trish-trash, Vals Emperador, Vals Sangre vienesa y Vals Sobre el Danubio
azul de Johannes Strauss II, Obertura Poeta y campesino de Franz vonSuppé,
Obertura 1812 de Piotr I. Tchaikovsky, Vals Alejandra de Enrique Mora y Vals
Sobre las olas de Juventino Rosas.
El
director de orquesta Enrique Arturo Diemecke estudió violín, corno y dirección
en la Universidad Católica de Washington. Es director titular de diversas
orquestas como la Filarmónica de Buenos Aires, la Sinfónica de Long Beach en
California, la Sinfónica de Flint en Michigan y la Sinfónica del Instituto
Politécnico Nacional. Durante diecisiete años, estuvo al frente de la Orquesta
Sinfónica Nacional y también fue director asociado de la Filarmónica de la
UNAM. Ha sido director huésped de la Orquesta Filarmónica de Los Ángeles, la
Real Filarmónica de la Ciudad de México, la Orquesta de Cámara de Bellas Artes
y la Sinfónica Simón Bolívar de Venezuela, entre otras.
Participa
frecuentemente en festivales y encuentros internacionales. Ha sido reconocido
por su trayectoria artística con la Medalla de Oro del Instituto Nacional de
Bellas Artes y la Medalla Mozart, entre otros premios. Ha grabado música de
Villa-Lobos, Chávez, Moncayo, Revueltas y otros compositores con la Sinfónica
Simón Bolívar de Venezuela, la Sinfónica Nacional y otros conjuntos. Sus
discoshan ganado los Orfeos de Oro Bruno Walter, Jean Fontaine y Fanny Eldie
por parte de la Academia de Grabaciones Líricas de Francia. En 2002, fue
candidato a ganar el Grammy Latino a mejor álbum clásico por los conciertos para
violín y piano de Carlos Chávez.
La
Gala de Año Nuevo se llevará a cabo el sábado 9 de enero a las 20:00 horas y el
domingo 10 de enero a las 12:00 horas, en la Sala Nezahualcóyotl del Centro
Cultural Universitario (Insurgentes Sur 3000, C.U.), los boletos ($240, $160 y
$100) estarán a la venta en las taquillas de la Sala con el 50% de descuento
personal a maestros y estudiantes en general; ex alumnos y trabajadores de la
UNAM; y jubilados del ISSSTE, IMSS e INAPAM con credencial vigente. Informes:
5622 7113 y www.musica.unam.mx
+++
gA (Grupo ASSA)
presenta informe sobre el estado de digitalización de las empresas en América
Latina
*El
trabajo, único en su tipo en Latinoamérica, evalúa el nivel de preparación de
las empresas regionales para la economía digital.
RESUMEN
DE NOTICIAS
Las
compañías encuestadas afirman que la digitalización de procesos productivos es
fundamental para la competitividad, pero que a su vez están lejos de
transformar las inversiones en aumentos de la productividad. Para ello es
necesario que la adopción de tecnologías digitales se combine con un trabajo
meticuloso de reorganización de procesos, restructuración de la organización y
capacitación de los recursos humanos.
Línea
México,
D.F., enero de 2016.- gA (Grupo ASSA), firma global líder en transformación de
negocios en Latinoamérica, presentó el reporte “América Latina 4.0: la
transformación digital en la cadena de valor”, producido por el Centro para la
Transformación Digital de la compañía, bajo la dirección académica de Raúl
Katz, Director de Investigación de Estrategia Empresaria del Columbia Institute
for Tele-Information, de la Universidad de Columbia. El estudio se basa en
información recopilada de importantes empresas de Argentina, Brasil, Chile,
Colombia y México pertenecientes a 7 sectores industriales: Retail, Bienes de
Consumo, Recursos Naturales, Manufactura, Ciencias de la Salud, Servicios
Financieros, y Telecomunicaciones, Transporte y Logística.
Este
trabajo, al momento, es único en su tipo al ofrecer información y análisis
centrado en Latinoamérica, lo que permite ofrecer una visión altamente
conectada con el mercado de la región y los retos que los ejecutivos en América
latina están experimentando sobre los desafíos de la era digital en sus
negocios en una zona con diversos escenarios económicos.
El
estudio concluyó que en Latinoamérica, la transformación digital sigue siendo
un reto importante para las empresas. En los próximos años, la región crecerá a
un ritmo más lento que en la década pasada, como consecuencia de la baja
mundial en el precio de los commodities, por lo que necesita enfrentar el
desafío de la productividad y competitividad industrial mediante una
asimilación intensa de tecnologías digitales. Según el estudio, aunque el nivel
de adopción de tecnologías digitales es alto entre las industrias, su impacto
en la cadena de valor sigue siendo bajo.
“Hasta
ahora, y pese a una adopción extremadamente elevada de tecnologías digitales
(por ejemplo, América Latina es la región del mundo que más intensamente
utiliza redes sociales en relación a la penetración de Internet), su
contribución al crecimiento de la productividad sigue siendo bajo. Esto ocurre porque
para digitalizar la producción no es suficiente invertir en equipamiento”,
comentó Raúl Katz, Director académico del estudio. “En otras palabras, para
mostrar mejoras en la productividad, es necesario que la adopción de
tecnologías digitales se combine con un trabajo meticuloso de reorganización de
procesos, restructuración de la organización y capacitación de los recursos
humanos. Para subrayar, los viejos modelos operativos, en su mayoría
prevalentes en la región, ya no son viables, incluso luego de adquirir
tecnologías digitales del primer nivel. Implementar estas tecnologías por sí
solas no resuelve la cuestión, sino que es necesaria la transformación entera
del modo de hacer el negocio”, añadió.
“En
gA definimos transformación digital como la adopción de tecnologías digitales a
lo largo de todas las etapas de la cadena de valor del negocio, con el
propósito de mejorar la productividad, reducir costos y construir ventaja
competitiva a través de la diferenciación del producto”, explicó Roberto Wagmaister,
CEO de gA. Y agregó: “Hay que repensar las cadenas de producción desde un punto
de vista digital, es decir, pasar de la digitalización del consumo a la
digitalización de la producción. Este sigue siendo el desafío crítico para las
compañías de América Latina en los próximos años”.
Algunos
datos destacados del reporte muestran:
• Mientras que la mayoría de las
empresas (75%) cuenta con alguna forma de estrategia digital, su nivel promedio
de preparación para implementarla apenas alcanza el 46%.
• Casi el 50% de los ejecutivos
entrevistados admitió que las iniciativas digitales están aisladas en silos, en
lugar de extenderse a lo largo de la organización.
• Las industrias con mayores avances en
la digitalización son las industrias de servicios, especialmente salud,
finanzas y telecomunicaciones, las cuales alcanzaron un grado de sofisticación
superior; mientras que las extractivas, en particular minería, petróleo y gas,
están avanzando a paso más lento.
Paul
Dougall, VP de Corporate Development en gA, detalló: “La transformación está
lejos de ser un asunto eminentemente tecnológico, tiene que ver con la
competitividad y con tener la mejor gente para continuar avanzando”. Respecto
de los resultados del informe, concluyó: “Latinoamérica necesita abordar el
desafío de la competitividad industrial y productiva a través de una intensa
asimilación de tecnologías digitales y una visión cross business. Juntar el
mundo nuevo con el mundo viejo es un gran desafío, y de eso dependerá quién va
a sobrevivir, pero para eso primero es necesario cambiar la visión de las
empresas y el compromiso del top management”, finalizó Dougall.
Por
su parte, Raúl Katz, quien tuvo a su cargo la dirección del informe de gA,
analizó en profundidad cómo la digitalización está afectando la forma en la que
las principales empresas de la región compiten y crean valor sostenible a
través de 5 temáticas clave: 1. Nivel real de digitalización en la cadena de
valor, 2. Desempeño en diferentes sectores industriales en materia de
digitalización, 3. Factores que facilitan u obstaculizan la competitividad
mediante la transformación digital, 4. Nivel de preparación de las empresas
para una iniciativa de transformación digital, y 5. Las implicaciones para el
liderazgo de estas compañías.
El
estudio se basó en 75 entrevistas en profundidad realizadas a ejecutivos de
importantes empresas en América Latina. Las mismas fueron realizadas entre
junio y agosto de 2015 y los resultados combinados con el análisis de micro
datos industriales nacionales de los principales sectores de la economía de los
5 países eje del estudio (Argentina, Brasil, Chile, Colombia y México).
###
Acerca
de Raúl Katz Ph.D.
Es
Profesor Adjunto en la División de Finanzas y Economía de la Columbia Business
School y Director de Investigación de Estrategia Empresaria del Columbia
Institute for Tele-Information, de la Universidad de Columbia. Raúl es un
reconocido líder en el campo de la digitalización, además de haber publicado
varios libros y artículos sobre este tema (“The Information Society: an
international perspective”, “Creative Destruction: Business Survival Strategies
in the global internet economy” y “The Latin American Path towards
digitization”, entre otros). Además, ha asesorado a gobiernos de diversos
países en el desarrollo de marcos políticos y reglamentarios para el ámbito de
la digitalización. Cuenta con estudios en Ciencias de la Comunicación y
Ciencias Políticas de la Universidad de la Sorbona, y un Ph.D. en Management y
Ciencias Políticas del Massachusetts Institute of Technology (MIT).
Acerca
de gA (Grupo ASSA)
gA
(Grupo ASSA) es una empresa reconocida por su liderazgo en Transformación
Digital de Negocios, con oficinas y operaciones en Estados Unidos y América
Latina, que ofrece servicios en 80 ciudades alrededor del mundo. gA aporta a
sus clientes su experiencia de 23 años a través de cinco mercados verticales y
más de 450 proyectos de transformación. Gartner reconoció a gA como “Cool
Vendor en América Latina” por su propuesta Digital Business Transformation
(dBT). Con una cultura de vanguardia, antecedentes acreditados y compromiso
inamovible para dar buenos resultados, gA es el socio ideal para acompañar la
transformación de los negocios en la era digital. Somos gA, conózcanos (www.grupoassa.com).
+++
El sueño de la
mantarraya. La isla de Clipperton en el Teatro Santa Catarina
*Dramaturgia
y puesta en escena: Alejandro Ainslie
*Con
ideas y textos de La isla de la pasión, de Laura Restrepo
Del
13 al 31 de enero se presentará la puesta en escena El sueño de la mantarraya.
La isla de Clipperton, en el Teatro Santa Catarina, Jardín Santa Catarina No.
10, Coyoacán. Funciones: miércoles a viernes/20:00 horas, sábado/19:00 horas y
domingo/18:00 horas. Admisión de $150.00 con descuento del 50% a estudiantes,
maestros, UNAM, INAPAM, y jubilados del ISSSTE e IMSS con credencial vigente.
Jueves $30.00.
En
esta puesta en escena se aborda un episodio poco conocido de la Historia de
México: nuestra posesión y posterior pérdida de la isla de Clipperton, situada
a 1200 kilómetros de Acapulco, en el Océano Pacífico.
Dicho
territorio fue objeto de una disputa internacional entre el gobierno mexicano y
el francés, una historia que involucra la presencia en la isla de una
guarnición del ejército mexicano, que lamentablemente fue abandonada a su
suerte como consecuencia de la turbulencia política y social derivada de la
Revolución Mexicana. El capitán Ramón Arnaud, mexicano al frente de la
guarnición mexicana en la isla, junto con su esposa y varios hombres y mujeres
vivieron una tragedia inimaginable mientras trataban de ejercer la soberanía
mexicana en la Clipperton.
Olvidados
por los gobernantes mexicanos, Arnaud y sus hombres permanecen en la isla
durante algunos años, sobreviviendo exclusivamente gracias al apoyo recibido
por el gobierno mexicano en la forma de un barco que les lleva comida, agua,
correspondencia y todo lo necesario para vivir en este pequeño territorio, en
el que no se cuenta ni siquiera con agua para beber.
La
tragedia para ellos inicia con el principio de la Revolución, ya que a todos se
les olvida que Arnaud y sus hombres están en la isla, de manera que el barco
deja de llegar. Los habitantes de la isla sufren de hambre y sed, después llega
la enfermedad; la falta de vitaminas hace que se propague el escorbuto en la
isla, provocando la muerte de la mayoría de los habitantes.
Sin
embargo, cuando unos años más tarde, un barco norteamericano atraca cerca de la
isla y ofrece al capitán y a sus hombres llevarlos de regreso a México. Arnaud
se niega, arguyendo no haber recibido la orden de abandonar su puesto. Pocos
meses después moriría devorado por los tiburones en un esfuerzo por alcanzar a
nado un barco imaginario.
Casi
veinte años más tarde, el rey de Italia, Víctor Manuel III, decide que la isla
fue siempre un territorio francés, con lo que se completa el despojo y
convierte la historia de Arnaud en un absurdo histórico, una vergüenza para los
políticos mexicanos que olvidaron a más de treinta hombres mujeres y niños en
la lejana isla.
La
puesta en escena se centra en la investigación de la arena como recurso
expresivo y en la ausencia de parafernalia teatral, lo que nos conduce a una
instancia de experimentación teatral cuyo objetivo es dar a conocer este
episodio olvidado.
El
sueño de la mantarraya. La isla de Clipperton, dirección y dramaturgia de
Alejandro Ainslie,a partir del 13 de enero,en el Teatro Santa Catarina, Jardín
Santa Catarina No. 10, Coyoacán. Corta temporada del 13 al 31 de enero. Venta
de boletos en taquilla del Teatro. Duración: 110 minutos.
+++
CHIMALHUACÁN FESTEJA DÍA DE REYES
Acompañada por síndicos y regidores, esta
mañana la presidenta municipal, Rosalba Pineda Ramírez, encabezó en la Plaza
Zaragoza el evento tradicional de Día de Reyes, en donde más de tres mil
chimalhuacanos se reunieron para el corte de la mega rosca de 300 metros de
longitud.
“Este evento es una tradición muy arraigada
en los chimalhuacanos; es una forma simbólica en que el gobierno del Nuevo
Chimalhuacán se acerca a los ciudadanos para compartir juntos los resultados
obtenidos y trabajar de manera coordinada en los grandes proyectos que nos
hemos fijado para este trienio”.
La munícipe agradeció a la ciudadanía el
apoyo brindado durante los primeros días de la actual administración e hizo un
llamado a mantener la unidad a fin de mejorar la calidad de vida de todos los
sectores de la población.
“El proyecto del Nuevo Chimalhuacán no sólo
desea un feliz año nuevo a todos los habitantes; estamos convencidos de que
tenemos que trabajar para que los proyectos de nuestros ciudadanos se hagan
realidad; queremos brindar mejores condiciones de vida para todos”.
La alcaldesa destacó que la administración
2016-2018 trabaja en la continuidad y conclusión de grandes proyectos como el
Teatro Municipal, la segunda etapa del Parque Acuático y la remodelación del
hospital 90 camas, entre otras obras de alto impacto.
“También nos esforzamos para que la
federación nos entregue las 150 hectáreas donde construiremos el Parque
Industrial. Es un gran proyecto en el que hemos trabajado los gobiernos de
continuidad y que estamos a punto de concretar; el objetivo consiste en que las
empresas instaladas en el parque generen 40 mil empleos para los
chimalhuacanos”.
Además de participar en la Plaza Zaragoza,
durante este Día de Reyes, la alcaldesa encabezó eventos de corte de rosca en
la Zona Urbana Ejidal y en el Recinto Ferial; ambos eventos reunieron a más de
cinco mil chimalhuacanos.
+++
AMPLIAREMOS INFRAESTRUCTURA Y OFERTA EDUCATIVA: PINEDA
RAMÍREZ
“Durante la administración 2016-2018
mejoraremos la infraestructura de las 640 escuelas del municipio, iniciaremos
la construcción de dos edificios para la Universidad Politécnica de
Chimalhuacán y ampliaremos la oferta educativa a nivel superior”, informó la
presidenta municipal, Rosalba Pineda Ramírez.
Indicó que el gobierno del Nuevo Chimalhuacán
gestionará ante instancias federales y estatales mayor infraestructura
educativa con la finalidad de dignificar espacios para beneficio de 174 mil
estudiantes chimalhuacanos.
“Asignaremos recursos propios para la
construcción de domos en plazas cívicas; ampliaremos nuestro programa de becas
para beneficiar a 10 mil niños y jóvenes que tengan buen promedio escolar o que
estén en riesgo de abandonar sus estudios por falta de recursos”.
La funcionaria aseguró que ha mejorado la
oferta educativa en el municipio ha mejorado en los últimos 15 años. “Antes,
nuestros jóvenes no contaban con instituciones de nivel superior; actualmente
pueden continuar sus estudios profesionales sin salir del municipio en algunas
de las siete universidades”.
Destacó que la actual administración
solicitará a la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEM) la apertura de
tres licenciaturas: enfermería, psicología y zootecnia; así como la apertura de
especialidades médicas como pediatría y ginecología.
“También trabajaremos para construir los dos
primeros edificios de la Universidad Politécnica de Chimalhuacán (UPChi) en un
espacio de 20 hectáreas ubicado en la zona de los Tlateles, el cual nos fue
cedido recientemente por la federación”.
Entre otras acciones en materia educativa,
Pineda Ramírez anunció que proporcionará transporte gratuito a los jóvenes
chimalhuacanos que estudian en la UNAM y del Instituto Politécnico Nacional
(IPN).
Finalmente la funcionaria hizo un llamado a
los chimalhuacanos a trabajar de manera coordinada con las nuevas autoridades a
fin de concretar los grandes proyectos educativos gestionados por la pasada
administración local.
+++
GOBIERNO MUNICIPAL REPRUEBA LA VENTA ILÍCITA DE JUGUETES
E INICIA INVESTIGACIÓN SOBRE PRESUNTOS DELITOS
Sólo personal del DIF, debidamente
identificado, reparte juguetes y sólo lo hace en los eventos.
El gobierno del Nuevo Chimalhuacán informa
que el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) municipal,
realiza una investigación exhaustiva relacionada con la posible
comercialización ilegal de juguetes que el Ayuntamiento otorga de manera
gratuita durante los festejos de Día de Reyes.
“Ninguna organización o grupo de ciudadanos
cuenta con juguetes del DIF; la dependencia entrega exclusivamente los regalos
durante los eventos que se llevan a cabo en plazas cívicas y sitios recreativos
de la localidad. Tampoco dejamos juguetes en barrios o comunidades tras
culminar los eventos recreativos”, indicó la titular del DIF municipal, Alma
Delia Aguirre Mondragón.
Aclaró que en caso de comprobarse alguna
irregularidad en la distribución de juguetes “sancionaremos conforme a la ley a
responsables; iniciamos una investigación tras diversas denuncias de la
ciudadanía que alertaron el pasado 5 de enero la posible comercialización de
juguetes del DIF en la Cabecera Municipal”.
La funcionaria explicó que los 200 mil
juguetes que se reparten en los más de cien eventos que coordina el DIF se
entregan de manera gratuita a los niños sin intermediarios y exclusivamente en
los horarios establecidos por las autoridades.
Aguirre Mondragón destacó que durante la
entrega de juguetes participa personal del DIF debidamente identificado,
quienes se encargan de resguardar los regalos y entregarlos de manera exclusiva
a los niños.
“Nuestro personal se presenta a los eventos
debidamente uniformado y sólo ellos reparten los juguetes. Pedimos a la
ciudadanía denunciar cualquier tipo de irregularidades relacionadas con la
distribución de los artículos gratuitos”.
Finalmente, la titular del DIF hizo un
llamado a la ciudadanía a participar en la entrega de juguetes de forma
ordenada a fin de que todos los niños cuenten con un presente de Día de Reyes.
“Pedimos el apoyo de los chimalhuacanos, ya que en algunas ocasiones los
infantes se llevan hasta cuatro juguetes en un mismo evento; el objetivo
consiste en que todos los niños del municipio reciban un regalo y para eso
necesitamos que la población sea sensible con esta causa”.
+++
GOBIERNO MUNICIPAL AMPLIARÁ PROGRAMA MUNICIPAL DE BECAS
El gobierno del Nuevo Chimalhuacán ampliará
el programa Becas de Permanencia y Excelencia Académica con el objetivo de
impulsar la educación de 10 mil niños y jóvenes que tengan buen promedio
escolar o que estén en riesgo de abandonar sus estudios por falta de recursos
económicos.
“Durante la administración 2016-2018
aumentaremos en un 231 por ciento el número de becados; actualmente el programa
tiene un padrón de 3,015 estudiantes de tercer grado de secundaria y último
semestre de nivel medio superior”.
El programa municipal de becas se divide en
dos vertientes: de Excelencia Académica
con la cual los alumnos más destacados de secundaria y bachillerato reciben
bimestralmente de mil 200 y mil 400 pesos respectivamente; y de Permanencia que
otorga a estudiantes de escasos recursos de mil a mil 200 pesos.
Indicó que más del 65 por ciento de los
beneficiarios son alumnos que reciben un apoyo económico que oscila entre los
mil a mil 200 pesos con el objetivo de inhibir la deserción escolar.
“Desde el trienio pasado, el gobierno
municipal instrumentó el programa de becas en la localidad; somos un gobierno
sensible, un gobierno del pueblo y para el pueblo que se preocupa por impulsar
la educación de niños y jóvenes de bajos recursos, quienes por su situación
económica aumenta la posibilidad de abandonar sus estudios”, expresó la
alcaldesa.
Pineda Ramírez anunció que para lograr la
meta, el gobierno municipal lanzará, en breve, una convocatoria que incluirá a
alumnos de secundaria, de nivel medio superior y universitarios.
+++
POLICÍA MUNICIPAL EMITE CONVOCATORIA DE RECLUTAMIENTO
Para reforzar las estrategias contra la
inseguridad, la dirección de Seguridad Pública y Tránsito de Chimalhuacán
emitió la 19 Convocatoria de Reclutamiento, Selección e Ingreso a fin de que
jóvenes chimalhuacanos formen parte de la corporación.
“Nuestro compromiso consiste en aumentar de
manera gradual el número de policías hasta llegar al final del trienio a 1,200
uniformados; contaremos con elementos debidamente capacitados y avalados por
instancias de seguridad pública estatal y federal”, indicó la presidenta
municipal, Rosalba Pineda Ramírez.
Por su parte, el director de la corporación
municipal, Cristóbal Hernández Salas, explicó que los aspirantes a policías
municipales deberán cumplir con ciertos requisitos para acceder a la primera
etapa de reclutamiento que consiste en un curso de formación inicial.
“Al igual que en pasadas convocatorias, los
principales requisitos para formar parte de la corporación son: contar con estudios mínimos de nivel medio superior;
no tener antecedentes penales; tener entre 18 y 35 años de edad; y acreditar
todas las evaluaciones de Control de Confianza”.
El titular de la corporación detalló que los
aspirantes deberán presentar su documentación básica en las instalaciones de la
Comandancia Municipal, ubicada en Tlatel Xochitenco, donde autoridades
policiacas seleccionarán a los jóvenes que cumplan el perfil para capacitarlos
en el curso de Formación Inicial.
Durante el proceso de formación, que se
llevará a cabo durante cuatro meses, los cadetes contarán con una beca y
acudirán al curso de lunes a sábado.
“Los cursos iniciarán a partir del mes de
febrero; esperamos que para el próximo mes de julio la corporación cuente con
por lo menos 100 nuevos elementos que de inmediato se sumarán a las labores de
seguridad en todo el territorio local”.
Hernández Salas argumentó que los egresados
que concluyan de forma satisfactoria el curso básico serán contratados durante
un año como personal eventual bajo constante supervisión.
Cabe destacar que actualmente la policía
municipal está conformada por 892 elementos, 237 mujeres y 655 hombres, de los
cuales 88 por ciento cuenta con escolaridad mínima de bachillerato. “Lo
anterior nos ubica por encima de la media estatal en escolaridad que es de
46.17 por ciento”, concluyó el director de la corporación.
+++
